История

Объективные реалии современной геофизики таковы, что идет постоянный процесс расширения круга решаемых задач. В этих условиях задача подготовки и переподготовки кадров выходит на первый план.

1997 г. - создается негосударственное образовательное учреждение «Учебнонаучный центр «Геофизика» (НОУ УНЦ «Геофизика»).

Деятельность центра была направлена на повышение профессионального уровня специалистов нефтегазовых предприятий в области геологии, разработки и эксплуатации месторождений, геофизики, бурения скважин, промышленной и радиационной безопасности.

2001 г. - создан второй учебный центр. Это было структурное подразделение Уфимского УГР ОАО «Башнефтегеофизика». Его цели - обучение и повышение квалификации персонала производственных подразделений.

2012 г. - происходит объединение действующих учебных центров в корпоративный университет - НОУ УНЦ «Геофизика».

Профессиональный образовательный стандарт - требование времени, и нужно решить эту задачу, а также обеспечить компанию необходимым количеством квалифицированных рабочих.

Желание работника учиться поощряется, расходы на обучение оплачивает предприятие, включая, при необходимости, изучение иностранных языков и получение образования за рубежом. Правильная мотивация и творческое отношение работников к производственной деятельности поддерживают постоянную готовность к переменам, являются залогом успеха.

Объединение центров с разной специализацией дало синергетический эффект - были разработаны программы обучения, в которых остро нуждалось производство.

Времена, когда организациям нужны были только грамотные исполнители, остались в прошлом. Теперь на первый план выходит развитие лидерских качеств и компетенций, ведь Компания может расти и развиваться ровно настолько, насколько она развивает своих лидеров.

В УНЦ продолжается работа по созданию каскадной системы обучения. Ведется подготовка инструкторов, наставников, внутренних тренеров.

Сегодня учебно-научный центр «Геофизика» способен решить любую задачу, поставленную службой управления персоналом, обеспечить единую систему стандартов подготовки персонала - главного ресурса Группы Компании.